Jornadas Informativas sobre Discapacidad y Empleo

Los próximos 4 de marzo de 16:30 a 18:50 y 5 de marzo de 16:30 a 19:15, Salesianos será la sede de las primeras Jornadas Informativas sobre Discapacidad y Empleo. 

El objetivo de estas jornadas es la difusión de las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad y dar a conocer a las empresas los Programas de Cualificación Profesional Inicial Especial (PCPIE) existentes en Navarra. La apertura de las Jornadas por parte del Consejero de Políticas Sociales D. Iñigo Alli, se realizará el día 4. Este día estará dedicado al profesorado.

El día 5 lo abrirá D. Marino Barasoain, Jefe de Servicio de Formación Profesional del Departamento del Gobierno de Navarra y estará dedicado a la sensibilización a empresas. En este día se reúnen los distintos PCPIE de Navarra para mostrar desde sus stands, las sorprendentes capacidades y habilidades que desarrollan en estos programas. 

El evento es organizado por Salesianos con la colaboración de CORMIN, CREENA, EDEBÉ, Job Accommodation, Leroy Merlin, Servicio Navarro de Empleo y CEN. 

Participan: Ayudante de Cocina del IES Ibaialde Burlada; Ayudante de Oficina y Ayudante de Alojamiento del Colegio Hijas de Jesús; Ayudante de Oficios Artísticos de la Escuela de Arte; Ayudante de Limpieza del IES Adaptación Social; Ayudante de Oficina del Colegio Santa Catalina Labouré; Ayudante de Oficina del ITC Cuatro Vientos; Ayudante de Oficina y Ayudante de Comercio del C.I. Mª Ana Sanz; Ayudante de Industrias Alimentarias del IES Ega; Ayudante de Carpintería del C.I. Salesianos; Ayudante de Jardinería del IES Agroforestal; Ayudante de Jardinería; Ayudante de Electricidad y Ayudante de Carpintería del Colegio El Molino; Ayudante de Jardinería, Ayudante de Electricidad, Ayudante de Oficina de Isterria; Ayudante de Electricidad de Andrés Muñoz; y Ayudante de Oficina/ Electricidad del Politécnico de Estella 


Lugar: Salesianos. Aralar, 7 · 31001 · Pamplona – Iruñea. Se habilitará parking.

Más información:
Díptico informativo adjunto
Web:
http://salesianospamplona.es/jornadaspcpie/ 
http://www.losespcpiealistas.com/2013/02/jornadas-sobre-discapacidad-y-empleo.html
Inscripción on-line:
http://salesianospamplona.es/jornadaspcpie/abierta-la-inscripcion-on-line-de-las-jornadas/

MAPFRE: V CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS DE FORMACION .

V Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Integración Social de Personas con Discapacidad

 

FUNDACIÓN MAPFRE, desde su Instituto de Acción Social, vuelve a abrir la convocatoria de ayudas a proyectos de formación para el empleo de personas con discapacidad, siguiendo así con su objetivo de contribuir al desarrollo y el progreso de la sociedad, especialmente el de éstas personas.”

 

Este 2013, el Instituto de Acción Social refuerza su apoyo a este colectivo convocando estas ayudas, con el objetivo de colaborar en la financiación de acciones de formación en competencias profesionales para personas con discapacidad. Las entidades sociales sin ánimo de lucro que opten a la convocatoria deberán presentar proyectos claramente orientados al empleo.

Las ayudas concedidas a su amparo tienen como objetivo final impulsar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, fomentando la formación como instrumento clave para la mejora de las condiciones de empleabilidad del colectivo.

 

En la página web de la entidad se puede acceder a las bases de la convocatoria 2013 y cumplimentar el formulario de solicitud de dichas ayudas.

La apertura de la convocatoria será el 1 de marzo de 2013 y permanecerá abierta hasta el 31 del mismo mes. La inscripción a dicha convocatoria será únicamente a través de la web.

Bases de la Convocatoria 2013

Formulario de Solicitud 2013 on line: (Este formulario únicamente estará disponible durante el plazo de presentación de las solicitudes que comenzará el 1 de marzo de 2013 y finalizará el 31 de marzo de 2013)

Información general en el teléfono 91.602.52.21

http://www.fundacionmapfre.org/fundacion/es_es/accion-social/ayudas/apoyo-programas-integracion-social/convocatoria-ayudas-integracion-social-2013/default.jsp

Se precisa limpiador/a

Limpiadora/or para GRUPO ABETO SERVICIOS INTEGRADOS, S.A.  para trabajar en Navarra. 

Empresa:	GRUPO ABETO SERVICIOS INTEGRADOS, S.A.
	Funciones y tareas: Las propias del puesto de limpieza Otras características ofertadas: Incorporación inmediata Experiencia imprescindible La jornada es de 3 horas semanales, distribuidas de la siguiente forma: LUNES, MIERCOLES Y VIERNES DE. 9:30H A 10:30H Otras características solicitadas: Imprescindible residir en la zona Interesados pueden enviar curriculums vitae por fax:916347554 att Aurora http://www.buscojobs.es/trabajo/200182085/limpiadora-or-navarra

            

CPN limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (CPN completo)

Nº Curso 1G2ES

• Colectivo Destinatario Preferentemente desempleados/as
• Cód. especialidad SSCM0108
• Duración 150 horas
• Fecha de inicio 25/02/2013
• Fecha de fin 10/04/2013
• Horario 15:00-20:30
• Número de participantes 20
• Modalidad Presencial
• Lugar de impartición Formación Actual plaza de Santiago nº 41 948 55 65 50
• Objetivos CPN (Certificado de Profesionalidad Nuevo): este curso está asociado a un Certificado de Profesionalidad de nivel de cualificación 1. El Certificado de Profesionalidad es una acreditación de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional que el/la alumno/a podrá solicitar a la Administración Laboral si completara toda la formación asociada al mismo.
  Realizar las tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en edificios y locales seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.
• Contenidos MF0972_1: Limpieza, tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos en edificios y locales. (30 horas).
  
  MF0996_1: Limpieza del mobiliario interior. (30 horas)
  
  MF1087_1: Limpieza de cristales en edificios y locales. (30 horas)
  
  MF1088_1: Técnicas y procedimientos de limpieza con utilización de maquinaria. (60 horas).
  
  El Centro que imparte el curso facilitará, a aquellas personas que superen todos los módulos formativos del curso, la realización del Módulo de prácticas profesionales no laborales en Centros de Trabajo, necesario para obtener el Certificado de Profesionalidad. Este módulo podrá tener un horario diferente al del curso.
  MP0102: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (80 horas).

    

• Requisitos básicos Ser menor de >30 años
  Hablar, escribir y leer castellano.
  Sin requisitos de estudios.
  
• Requisitos preferentes Experiencia laboral en el sector. Baja cualificación académica.
• Información de interés El centro de formación, antes del inicio del curso, realizará una reunión grupal informativa con las personas que soliciten el curso, así como una entrevista individual de selección con cada una de ellas.
  
  Festivos del 28 de marzo al 1 de ab

Este curso tambien se realizará durante las siguientes fechas y en Estella:

 

Nº curso 1G·3ES

Fecha de inicio 08/04/2013

Fecha de fin 20/05/2013

 

Nº Curso 1G4ES

Fecha de inicio 08/04/2013

Fecha de fin 20/05/2013

Nº Curso 1G5ES

Fecha de inicio 27/05/2013

Fecha de fin 05/07/2013

 

http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Formacion/Personas+desempleadas/

Reponedor/a. Zona de Tafalla y Sangüesa.

Descripción del empleo:

• Puesto:Reponedor/a
• Categoría:Sin definir
• Vacantes disponibles:1
• Descripción de la oferta:

Se necesitan reponedores para la zona de tafalla y de sanguesa. Para trabajos PUNTUALES, y para continuo. Media jornada. Compatible con ESTUDIOS.
SE VALORARÁ EXPERIENCIA.

Requisitos

• Estudios mínimos:Sin definir
• Experiencia mínima:Sin definir
• Requisitos mínimos:

Contrato laboral

• Tipo de contrato:Sin definir
• Jornada laboral:Sin definir

Salario

• Salario bruto:Sin definir

http://www.workea.org/ofertas-empleo/reponedora-m0kp

Ayudante de cocina en zona de Pamplona

Centro especial de empleo ubicado en la comarca de Pamplona, precisa incorporar un ayudante de cocina avanzado con discapacidad para trabajar en un restaurante situado en los alrededores de Pamplona. Funciones: Elaborar y presentar platos y pinchos. Limpieza de utensilios, productos e instalaciones del entorno de trabajo. Realizar pedidos. Control de stock. Se ofrece: Horario de 6:00 a 24:00 horas.                                                                      Contrato temporal de 1 año. Jornada completa, partida y rotativa. Salario: 16.478 € brutos anuales. Formación en materia de prevención, seguridad, salud e higiene por parte de la empresa.

Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad de al menos el 33%.
Imprescindible experiencia en puesto similar de al menos dos años.
Flexibilidad de horarios.
Número de vacantes: 1

http://www.infojobs.net/pamplona-iruna/ayudante-cocina-avanzado/of-i8ae8b028df429bb474f6255b3926a6

Camarero/a en la zona de Pamplona

Centro especial de empleo ubicado en la comarca de Pamplona, precisa incorporar camareros/as de barra con discapacidad para trabajar en un restaurante situado en los alrededores de Pamplona.
Funciones: Atención clientes en barra, gestión de caja.
Se ofrece:
Horario de 6:00 a 24:00 horas.
Contrato temporal de 1 año.                                                                           
Un puesto en jornada completa, partida y rotativa.
Dos puestos en jornada parcial, partida y rotativa.
Salario: 15.568 € brutos anuales.
Formación en materia de prevención, seguridad, salud e higiene por parte de la empresa.

Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad de al menos el 33%. Imprescindible experiencia en puesto similar de al menos dos años. Flexibilidad de horarios. Número de vacantes: 3 http://www.infojobs.net/pamplona-iruna/camarero-barra/of-i4e7c60e27044628975237491a3ae69

FEAPS y la empresa Creaccesible publican un manual sobre lectura fácil.

FEAPS, FEAPS Madrid y la empresa Creaccesible acaban de publicar un manual sobre lectura fácil .

El experto en lectura fácil Óscar García, de la empresa Creaccesible, es el autor del manual "Lectura fácil: métodos de redacción y evaluación", editado por FEAPS, FEAPS Madrid y el Real Patronato sobre Discapacidad.

Este manual supone la primera metodología completa existente en nuestro país sobre la redacción de textos en lectura fácil y la posterior evaluación de los mismos. El autor ha organizado las diferentes propuestas que existían para sistematizarlas y facilitar su difusión.

El método consiste en la formulación de propuestas concretas, por una parte, en aspectos de expresión escrita, como ortografía, gramática, vocabulario y estilo, y por otra, en cuestiones relativas a edición, como tipografía, ilustración, maquetación y producción. Intenta abarcar todas las facetas de forma global para que los textos sean realmente efectivos.

 

Es muy útil para profesionales de terapia ocupacional, educación especial y cualquier otro que tenga relación con personas con dificultades lectoras. De forma específica, los primeros beneficiarios son las personas con discapacidad intelectual y con trastornos del comportamiento.

 

http://www.feaps.org/component/content/article/212-noticias-2013/1401-oscar-garcia-

Seminario de Actualización Metodológica en Investigación sobre Discapacidad (SAID 2013)

Los próximos 17 y 18 de abril, Salamanca acogerá la novena edición del "Seminario de Actualización Metodológica en Investigación sobre Discapacidad (SAID)", organizado por el Instituto de Integración en la Comunidad de la universidad salmantina (INICO).

En esta ocasión, el SAID se celebra bajo el lema: "Visiones sobre la investigación en discapacidad", y cobrará especial relevancia el enfoque relacionado con el cambio organizacional.

Este seminario se organiza con la intención de que investigadores, organizaciones, profesionales y familiares compartan sus experiencias y puntos de vista relacionados con la investigación en el ámbito de la discapacidad. Los conocimientos, destrezas o habilidades en que se formaran los assitentes hacen referencia a:

• Analizar las perspectivas actuales de investigación e intervención en el ámbito de la discapacidad.

• Conocer modalidades y metodologías de investigación en discapacidad.

• Conocer el impacto de la discapacidad en distintas áreas del desarrollo, funcionamiento independiente y bienestar personal.

• Aplicar los conocimientos adquiridos y resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos.

http://inico.usal.es/53/formacion-continua-periodica-discapacidad/actualizacion-metodologica-en-investigacion-sobre-discapacidad-said-2013.aspx#inicio
http://www.feaps.org/component/content/article/212-noticias-2013/1399-feaps-participara-en-el-seminario-de-actualizacion-metodologica-en-investigacion-sobre-discapacidad-said-2013.html

Fundación Vodafone y Fundación Aprocor promueven la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual

La pasada semana la Fundación Aprocor y la Fundación Vodafone España suscribieron un convenio de colaboración que persigue la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante la promoción de la formación.

Para ello se pondrá en marcha un "Centro de Formación e Innovación Laboral", orientado a la implementación de un espacio de innovación laboral basado en orientación, formación y prácticas laborales, apoyo en empleo, y prospección. Este centro de formación "a medida", basado en el uso de las nuevas tecnologías de la información, incentivará el desarrollo de las capacidades requeridas de los beneficiarios

Se busca promover y facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Para ello, se diseñarán itinerarios formativos personalizados y adecuados a las capacidades y necesidades de los candidatos, fomentando el desarrollo de las competencias requeridas para el desempeño en puestos de trabajo en los sectores como telemarketing, financiero y comercio, entre otros.
La formación estará asistida por el equipo de la Fundación élogos, mediante las modalidades blended-learning, e implementada por el equipo de la Fundación Aprocor.

 En el programa participarán 100 personas con discapacidad intelectual e inteligencia límite y se desarrollará en el plazo de 12 meses, en las instalaciones de la Fundación Aprocor.

http://www.europapress.es/epsocial/fundaciones/noticia-fundacion-vodafone-fundacion-aprocor-promueven-insercion-laboral-personas-discapacidad-intelectual-20130215140011.html

Fundación ONCE. Plan "No te rindas nunca".

LA FUNDACIÓN ONCE LANZA EL PLAN 'NO TE RINDAS NUNCA' PARA ACTIVAR EL EMPLEO DE LOS JÓVENES CON DISCAPACIDAD.

Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo .

  

¿En qué consiste?

Se trata de un plan personalizado de empleo, que incluye cursos de formación y acciones de intermediación laboral con las empresas. Su objetivo es facilitar la inserción al mundo del trabajo a los jóvenes con discapacidad, poniendo a su alcance todos los medios de los que dispone FSC Inserta.

¿Quién puede inscribirse?

Aquellas personas con discapacidad que tengan una edad comprendida entre 16 y 29 años, estén desempleadas y que cumplan dos requisitos: tener ganas de trabajar y no rendirse nunca.

 https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=qyehfClKCVc

 

https://www.noterindasnunca.org/enlaces.php

Casa Juventud "La Kolasa" en Tafalla

Programación 2013. Primera temporada.

• . Danza africana
• . Cocina recetas sencillas en 10 minutos     
• . Aprende a usar la máquina de coser
• . Txalaparta
• . Baile moderno
• . Quedadas: grupos de talla de madera, dibujo artístico y soldadura

e-mail: lakolasa@hotmail.com
teléfono: 948704177

http://www.tafalla.es/files/2013/02/Folleto-actividades-La-Kolasa-primer-semestre.pdf

E-labora:apoyo a la inserción laboral con las nuevas tecnologías

 

 El pasado mes de enero, la Fundación Vodafone y la Fundación APROCOR lanzaron el programa 'e-labora' con el objetivo de mejorar y facilitar la inserción laboral, la autonomía y la integración de las personas con discapacidad intelectual en el trabajo a través del uso de las nuevas tecnologías.

         

E-labora  ha sido cofinanciado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a través del Plan Avanza. Tiene como objetivo incorporar el uso de las TIC en las actividades de acompañamiento y entrenamiento, creando un entorno comprensible y accesible que favorezca la seguridad, la estabilidad emocional, la comunicación, la autodeterminación y la participación de todas las personas en condiciones de igualdad de oportunidades.

Los primeros resultados de esta plataforma han confirmado que las nuevas tecnologías ayudan a acortar los plazos formativos previos a la inserción laboral y favorecen un aprendizaje más rápido de las personas con discapacidad intelectual en sus puestos de trabajo.

 

http://www.feapsmadrid.org/drupal-6.19/not/elabora

Reportaje de los espcpieali​stas en Navarra TV

Aquí tenéis una nueva entrega de los espcpiealistas en Navarra TV. Podéis verla a partir del minuto 15.

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=ip2wSE1uVlk

 

El CERMI convoca los Premios 'cermi.es' 2013

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha presentado las bases para la duodécima edición de los Premios ‘cermi.es’, patrocinados por la Fundación Vodafone, con el objetivo de reconocer la labor realizada por la sociedad en favor de los derechos, la participación comunitaria, la inclusión y la plena ciudadanía de las personas con discapacidad y sus familias.

Las categorías, como en ediciones anteriores, son la de Inclusión laboral, Investigación Social y Científica, Acción Social y Cultural, Accesibilidad Universal-Fundación Vodafone, Acción a beneficio de las Mujeres con Discapacidad, Medios de Comunicación e Imagen Social de la Discapacidad, Mejor Acción Autonómica y/o Local, RSE/Discapacidad, Trayectoria Asociativa y la de Institucional.

http://www.feaps.org/actualidad/noticias/noticias-2013/

España cierra su participación en los Juegos Mundiales de Invierno con 22 medallas

Un grupo formado por 27 deportistas españoles con discapacidad intelectual y  sus 9 entrenadores han participado en los Juegos Mundiales de Invierno Special Olympics.
 Estos deportistas residen en Cataluña, Galicia, Castilla y León, Murcia y Madrid.

Nuestros deportistas han coseguido 22 medallas: 9 de oro, 7 de plata y 6 de bronce.
El equipo de hockey se quedó en quinta posición.Todos han dado lo mejor de sí mismos.

Medallero:

Esquí nórdico: 2 oros, 4 platas, 4 bronces

Esquí alpino: 7 oros, 3 platas y 2 bronces

 

Los Juegos Mundiales de Invierno se celebran cada cuatro años y reúnen a deportistas con discapacidad intelectual de todo el mundo.

Este año se an  celebrado en Corea del Sur. Han participado 2.500 deportistas en 8 modalidades deportivas.

 

 






http://www.feaps.org/actualidad/noticias/noticias-2013
http://www.specialolympics.es/

Oferta de empleo: Cristalero.

http://www.buscojobs.es/trabajo/200170670/cristalero-navarra

CRISTALERO para Grup 4 International Services Spain Sl

Empresa	Grup 4 International Services Spain Sl
Localización	Navarra, España
Descripción del Trabajo	Funciones y tareas: limpieza de portales, comunidades, oficinas, locales comerciales, etc Otras características ofertadas: 1,5 horas cada 15 días (2 veces al mes) Otras características solicitadas: Enviar currículum con foto al e-mail dpto.personal@grup4s.com. Imprescidible experiencia
Fuente	PuntoDeEncuentro