¿Qué es SMI o Salario Mínimo Interprofesional?  

Noticia obtenida de Planeta Fácil

El Salario Mínimo Interprofesional
es la cantidad mínima
que va recibir un trabajador
o una trabajadora con contrato
en una jornada laboral de 40 horas.

Este término nació
en 1963 fue recogido
por el Estatuto
de los Trabajadores.

Este estatuto es un documento
que recoge los principales
derechos que tienen las
personas que trabajan
con un contrato legal.

El salario mínimo ha subido
desde los 735 euros
en los que estaba en 2019
hasta los 1000 euros
en 2022.

Esta subida va a beneficiar
a más de 2 millones y medio
de trabajadores.

Esta medida mejora a las personas
que estén de alta
en la seguridad social
y a las mujeres
que tengan mas jóvenes
tengan contratos temporales.

Si quieres saber más  PLANETA FÁCIL

Auxiliar de reparto de publicidad 

Imagen freepik

                 Es un trabajo para el que se requiere mucha autonomía

                         

FUNCIONES Y TAREAS- Manipulados
- Manejo de máquina alzado publicidad.
- Reparto de publicidad en Pamplona, comarca y pueblos de Navarra.
- Liderar y supervisar un equipo de trabajo.
- Gestionar incidencias y problemas que puedan surgir.
- Carnet de conducir B

CONDICIONES LABORALES - Contrato temporal
- Jornada completa: 7:30 -15:00
- Salario según convenio.

Si te interesa manda un mensaje a este correo  poniendo auxiliar de reparto de publicidad.

rrhh@elkarkide.com

                                           MONITOR O MONITORA DE COMEDOR 

El trabajo de monitor o monitora es en un colegio.
El trabajo de monitor o monitora es en las horas del comedor.
Es para trabajar a partir de septiembre.
El trabajo es durante todo el curso escolar.

El total de horas diarias es de 2 a 3 horas de lunes a viernes.

Tipo de trabajo
- Asistir y ayudar a comer  los alimentos, 

- Ayudar a utilizar los cubiertos y las servilletas.
- Colaborar en el servicio  de preparación y de recogida del comedor.
- Hacer que se cumplan  las normas higiénicas sanitarias.
- Cumplir aspectos de seguridad y vigilancia y otras dependencias.

Requisitos

- Certificado de discapacidad.

- Carné de manipulación de alimentos.

- Se valorará más si sabes euskera.

- Se valorará más si has hecho estudios relacionados.

Si te interesa

https://empleo.fundacionadecco.org/oferta-empleo/monitor-a-de-comedor-con-discapacidad_2E3EY

 

                  TRABAJO DE REPONEDOR O REPONEDORA

    

Horario: de Lunes a Viernes por las mañanas
Jornada: 20 horas con opción de ampliar horas según las necesidades de la empresa

• Funciones:
  - Recepcionar mercancía.
  - Colocar y dar entrada a la misma.
  - Reponer precios.
  - Orden y limpieza de la tienda.
• Requisitos:
• El puesto requiere algo de fuerza, porque se almacenan  baterias y neumáticos. 
  Imprescindible certificado de discapacidad. 
• Si te interesas pincha en el ENLACE

 COCINERO/A PARA RESIDENCIA CON DISCAPACIDAD

El trabajo es de cocinera o cocinero para sustituciones. 
El trabajo es para cubrir vacaciones, bajas, etc
de las dos cocineras que trabajan actualmente.

Trabajo:
Se trata de elaborar la comida y la cena para 26 personas mayores,
El menú  está establecido.
En cada turno sólo trabaja una cocinera/o.
Por eso es importante que sea alguien muy autónomo.

Requisitos

No es necesaria titulación, pero sí experiencia.

Horario:
El horario de trabajo es de 10:00h a 15:00h y de 18:00h a 20:00h.
La duración de los contratos depende de las necesidades.

Salario:
El salario es de 1.500€ brutos mensuales, por jornada completa.

Si te interesa entra en el enlace 

 

NOTICIA IMPORTANTE   ( Noticia extraída de Plena Inclusión)

El Congreso de los Diputados
ha aprobado hoy incluir
la accesibilidad cognitiva
en la ley más importante
de las personas con discapacidad.

Esta ley se llama así:

Ley General sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

¿Por qué es importante este cambio?

Antes, la accesibilidad cognitiva
no era obligatoria.
Dependía de que las personas
quisieran hacerla.
Ahora, la accesibilidad cognitiva
será más importante
porque está en la ley.

¿Qué pondrá ahora sobre la accesibilidad cognitiva en la ley?

El cambio en la ley incluye:

-La definición de la accesibilidad cognitiva y la lectura fácil.
-Obligación de realizar normas que explique
como conseguir más accesibilidad cognitiva.

-La obligación de hacer estudios
sobre este tema.
-La creación de un centro estatal
de accesibilidad cognitiva.
-Fechas para conseguir todo esto.

        AUXILIAR DE   CONTROL Y LIMPIEZA

  El trabajo es en 3 parkings de Pamplona como auxiliar de control. 
  Hace falta que tengas mucha autonomía porque se trabaja en turnos.
  Un turno es de noche. 

Funciones:

- Atención al cliente y cobro de los coches estacionados.
- Limpieza de rampa, acceso peatonal y baños.

Horario:

Turnos de mañana (7 a 15h) tarde (15 a 23h) y noche (23 a 7h).
Contrato inicial de sustitución pero luego es un puesto estable.

Salario: 1000 euros  en 14 pagas.

Necesario carnet de conducir y vehículo propio
Necesario saber informática.

SI TE INTERESA HAZ CLIC EN EL ENLACE  AVANZA

  TRABAJO DE LIMPIEZA

Empresa: Inserta Empleo

Número de puestos: 1

Lugar de trabajo: Pamplona/Iruña (Navarra)

Tipo contrato: Temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad

Salario bruto: Informará la empresa

Duración jornada: Se trabajará 28 horas semanales. 
1 semana se trabaja y la siguiente se descansa

SI TE INTERESA APÚNTATE EN ESTE ENLACE  INSERTA

Turno/Jornada: Mañana