La pasada semana la Fundación Aprocor y la Fundación Vodafone
España suscribieron un convenio de colaboración que persigue la inserción
laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante la promoción de
la formación.
Para
ello se pondrá en marcha un "Centro de Formación e Innovación
Laboral", orientado a la implementación de un espacio de innovación
laboral basado en orientación, formación y prácticas laborales, apoyo en
empleo, y prospección. Este centro de formación "a medida", basado en
el uso de las nuevas tecnologías de la información, incentivará el desarrollo
de las capacidades requeridas de los beneficiarios
Se busca promover y facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Para ello, se diseñarán itinerarios formativos personalizados y adecuados a las capacidades y necesidades de los candidatos, fomentando el desarrollo de las competencias requeridas para el desempeño en puestos de trabajo en los sectores como telemarketing, financiero y comercio, entre otros.
La formación estará asistida por el equipo de la Fundación élogos, mediante las modalidades blended-learning, e implementada por el equipo de la Fundación Aprocor.
E n el programa participarán 100 personas con discapacidad intelectual
e inteligencia límite y se desarrollará en el plazo de 12 meses, en las
instalaciones de la Fundación Aprocor.
Se busca promover y facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Para ello, se diseñarán itinerarios formativos personalizados y adecuados a las capacidades y necesidades de los candidatos, fomentando el desarrollo de las competencias requeridas para el desempeño en puestos de trabajo en los sectores como telemarketing, financiero y comercio, entre otros.
La formación estará asistida por el equipo de la Fundación élogos, mediante las modalidades blended-learning, e implementada por el equipo de la Fundación Aprocor.
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