El objetivo principal de este portal es ofrecer una
metodología que asesore a profesionales y usuarios en el proceso de
inserción laboral y adaptación de puestos de trabajo de las personas con
discapacidad, mediante el uso de adaptaciones razonables.
El portal
también pretende ofrecer información de interés sobre distintos aspectos
relacionados con la adaptación de puestos de trabajo.
El material incluido
en este portal puede aplicarse a cualquier persona con discapacidad y a
cualquier tipo de trabajo. No obstante, se han incluido ejemplos centrados en
puestos de trabajo normalmente ofertados por la Administración Pública.
Normalmente,
los problemas que pueden darse a la hora de integrar laboralmente a una persona
con discapacidad ocurren durante el proceso de selección o en la adaptación de los puestos de trabajo.
Para
poder abordar estas situaciones es necesario realizar una valoración de
los puestos de trabajo. Para
ello existen diferentes metodologías que permiten realizar un análisis
exhaustivo y ordenado de todo el proceso. La metodología
ADAPTyAR (Adaptación de Puestos de Trabajo y Ajustes Razonables) permite
un análisis básico de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
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